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骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供

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公积金简介:

1. 基本定义与性质

住房公积金,是一种强制性的长期住房储金制度。它由单位和职工个人共同按月缴存,全部归职工个人所有。其核心性质是专项储蓄、所有权归个人,旨在通过国家支持和单位配比,帮助职工解决住房问题。

2. 主要特点

强制性:城镇范围内的单位和在职职工都必须依法缴存。

互助性:缴存的资金汇集形成公积金基金,为需要购房的成员提供低息贷款,实现互助。

专用性:资金专项用于职工住房消费,如购房、建房、租房等,不得随意提取挪作他用。

普惠性:账户内的资金享受不低于银行定期存款的利率,且公积金贷款的利率远低于商业贷款。

3. 资金来源与账户管理

共同缴存:资金来源于职工个人缴存和单位缴存两部分,二者均存入职工个人名下的公积金账户。

缴存比例:缴存比例通常在职工本人上一年度月平均工资的5%至12%之间,具体比例由单位确定。

账户归属:账户内的全部资金(包括个人和单位缴存部分)均归职工个人所有,在符合特定条件时可提取。

4. 主要用途与意义

职工在满足特定条件后,可以使用公积金:

住房贷款:申请利率优惠的公积金贷款,用于购买、建造、翻修自住住房,这是其核心价值。

提取使用:可提取账户余额用于支付购房款、偿还住房贷款本息、支付租金等。

退休提取:职工退休时,可以一次性提取账户内全部余额,作为养老补充。

总结而言,公积金制度通过强制储蓄和互助金融,有效减轻了职工的住房消费负担,是促进“住有所居”的重要社会福利制度。

骏伯人力集团简介

骏伯人力集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、广州等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。

诚邀合作,竭诚为您提供专业服务!

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