在当今复杂多变的人力资源管理环境中，企业面临着诸多挑战，尤其是跨区域用工的社保办理问题。骏伯人力集团，作为一家拥有22年行业经验的全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构，凭借专业与实力，为企业提供全方位、高效便捷的人力资源解决方案。
政策合规，跨区域社保无忧
当外省市劳务派遣至上海用工时，社保缴纳问题常引发纠纷。依据《社会保险法》及《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工行为发生在上海的，应在上海为员工缴纳社保。骏伯人力集团熟知各地政策，且能及时同步更新，确保企业操作合法合规，有效规避风险。
以王女士为例，她由无锡劳务派遣公司派至上海工作，公司原在无锡为其缴社保，王女士提出异议合理。骏伯人力集团可依据规定，在用工单位所在地（上海）为被派遣劳动者办理参保手续，无论劳务派遣单位是否设立分支机构，都能妥善处理，让企业无后顾之忧。
成本节约，提升管理效率
企业自行处理跨区域社保事务，需雇佣专职社保管理人员，涉及薪资、培训、福利等大量支出。选择骏伯人事外包，无需额外投入这些成本，还能减少繁琐事务，提升管理效率，让企业将更多精力聚焦核心业务。
员工满意，实现本土化管理
骏伯人力集团助力企业实现各地分支机构的本土化管理，让员工享受当地福利，提升员工满意度。员工社保在当地缴纳，能更好地融入当地生活，增强归属感，为企业稳定发展提供有力支持。
费用透明，参考清晰
部分城市社保费用参考如下：
上海：社保基数下限为￥7460，社保费用￥2700.52元（公司部分￥1917.22元，个人部分￥783.30元）；基本公积金基数下限为￥2740，按单边7%计算，公积金最低￥384元（公司、个人部分各￥192元）。
广州：社保基数下限为￥5510，社保费用￥1951.11元（公司部分￥1374.63元，个人部分￥576.48元）；公积金基数下限为￥2500，按单边5%计算，公积金最低￥250元（公司、个人部分各￥125元）。
实力雄厚，服务全国
骏伯人力集团成立于2003年3月，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，入选“国家5A人力资源服务机构”。业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司，为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，涵盖劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。
联系我们
如果您正为企业跨区域社保办理、人事管理等问题烦恼，欢迎联系骏伯人力集团！
公司：广州骏伯人力资源有限公司上海分公司
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