合肥员工五险一金管理，合肥企业社保代理服务，合肥人事外包
关键词：合肥人力资源公司，合肥劳务派遣公司，合肥社保办理公司，合肥五险一金缴纳，合肥办事处社保办理，合肥没注册社保办理，合肥社保外包，合肥人事外包，合肥人事代理，合肥人力资源外包。
政策通知：安徽关于调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知
各市人力资源社会保障局、财政局：
为保障工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活，共享社会发展成果，根据《工伤保险条例》《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》和人力资源社会保障部《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(人社部发﹝2017﹞58号)等有关规定，决定对全省工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金等待遇进行调整。现就有关问题通知如下：
一、调整对象
2024年12月31日前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。
二、伤残津贴调整标准
领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级96元，二级90元，三级85元，四级80元。调整后，一级伤残津贴低于3486元的，二级伤残津贴低于3292元的，三级伤残津贴低于3098元的，四级伤残津贴低于2905元的，分别按上述标准计发。
领取伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加：五级70元，六级55元。
三、供养亲属抚恤金调整标准
配偶每人每月增加66元，其他供养亲属每人每月增加56元，孤寡老人或孤儿每人每月增加106元。此次调整前供养亲属抚恤金月标准低于1676元的，先增加20元后(增加后超过1676元的，按1676元确定)，再按前述办法调整。
四、费用来源
参加工伤保险并由工伤保险基金支付工伤保险待遇的，以及原由养老保险基金支付因工死亡职工供养亲属抚恤金的，此次调整增加部分由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付。五级至六级工伤职工的伤残津贴调整增加部分，由用人单位支付。
五、执行时间
本次调整从2025年1月1日起执行。
骏伯简介：
骏伯人力集团创立于2003年3月，是一家全国连锁的大型人力资源服务企业。集团总部设于广州，业务网点覆盖中国大陆全部31个省市，并设立华南、华北、华东、华西和华中五大区域，形成全国一体化的服务布局。
骏伯自行业起步阶段便深耕人力资源外包领域，至今已在业内建立起广泛的声誉与影响力，持续引领行业发展。集团核心业务包括人事外包、人才派遣、业务外包及企业培训等服务。凭借专业的服务体系和丰富的行业经验，骏伯已成功为数千家大中型企业提供全方位的人力资源解决方案。
全国人力资源外包、劳务派遣业务咨询：
骏伯人力资源（集团）有限公司
地址：合肥市庐阳区金寨路327号新鸿安大厦第14层
电话：021-36352611 / 36352633 QQ：2643788936
手机：135-8596-4157（姚先生）
网点：上海、北京、西安、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。
以上就是关于合肥员工五险一金管理，合肥企业社保代理服务，合肥人事外包全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
特别提示：本信息由相关用户自行提供，真实性未证实，仅供参考。请谨慎采用，风险自负。
