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陕西连锁人力资源机构,西安劳务派遣经营单位,西安社保外包

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服务: 22年经验、专人、专业
需求数量: 10
价格要求: 40元/人/月
包装要求: 网点、服务、立法、平台、资源、权威
所在地: 上海
有效期至: 长期有效
最后更新: 2025-06-25 17:16
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陕西连锁人力资源机构,西安劳务派遣经营单位,西安社保外包

服务关键词:骏伯人力集团,中国唯一30省直营,22年行业经验,最早从事人力资源服务的专业机构,自主研发ERP系统及数字化客户平台,为客户服务提供专业的平台支持,多次受邀参与国家及行业相关立法工作,人社系统领导+政府领导莅临我司指导、交流,荣获:国家5A人力资源机构,全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。欢迎交流学习指导,咨询电话:13585964157(V同号)姚先生。

陕西推行医保基金预付模式

为有效提高医保基金使用效率,激励定点医疗机构更好地服务参保群众,近日,陕西省医保局、省财政厅、省卫健委联合印发《关于完善基本医疗保险费用预付工作指导意见(试行)》(以下简称《意见》)。

陕西省鼓励条件成熟的统筹区推行医保基金预付模式,连续12个月基本医保基金累计结余可支付月数达到6个月以上的统筹区,每年初可向定点医疗机构预付1.5个月支付额的预付金。此举有助于完善医保基金支付方式和结算管理机制,减轻定点医疗机构垫资压力。

《意见》指出,医保经办机构按年度向定点医疗机构预先支付一定数额的基本医疗保险费用,定点医疗机构应符合相应条件,即住院医疗费用正常结算满二年,上年度前三季度的基本医疗保险基金月均支付额达到一定额度;财务管理制度健全,经营状况正常,具有偿还能力;按照医保部门要求,配合开展支付方式改革、集中带量采购、国家谈判药品落地等医保重点任务;按照国家医保局要求,原则上,药品耗材追溯码信息要“应扫尽扫、应传尽传”;上年度医保绩效考核结果为合格以上,连续12个月无欺诈骗保情形。

《意见》明确,各市(区)可根据本地基金支撑能力,以定点医疗机构上年度前三季度的基本医疗保险基金月均住院统筹基金支付额为基数,确定预付金额度。原则上,预付金额度为1.5个月支付额。向连续2年以上签订医保服务协议、管理规范、信用良好以及在医保政策落地、协助居民参保和打击欺诈骗保等方面表现较好的定点医疗机构给予适当倾斜。

《意见》规定,预付金按年初核定预拨、年终清算的方式管理。如有中止或解除医保协议;发生分立、合并等重大事项变更可能造成基金风险情形的;违反预付金使用、管理和核算相关规定;被查实以提供虚假信息、材料等方式骗取预付金;违反相关法律法规,有欺诈骗保情形的;国家、省级规定或者医保协议约定应当收回预付金的其他情形。医保经办机构应及时收回预付金。

关于骏伯:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构;企业总部位于广州,直营网点遍及中国30省市;作为国内最早的人力资源机构,见证了人力资源行业的发展,积累了22年丰富的行业经验;我司担任中国人才交流协会常务理事单位及广东省、市、区各级行业协会副会长单位;主营业务有:人事外包、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等服务;各行各业的知名客户,如:联想、康佳、壳牌、保利等企业。

业务咨询电话:

公司:广州骏伯人力资源有限公司陕西分公司

地址:陕西省西安市莲湖区大庆路3号天朗蔚蓝国际A座4层

微信:13585964157 姚先生

固话:021-36352611 办公Q Q:2643788936

 

网点:广东 北京 上海 江苏 浙江 山东 福建 重庆 四川 云南 贵州 陕西 新疆 湖南 湖北 辽宁 黑龙江等30省。

原文链接:http://www.yf163.com/cg/17283.html,转载和复制请保留此链接。
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